1月21日上午，松山湖人社分局與廣東智通人才連鎖股份有限公司（下稱(chēng)“智通人才”）在光大We谷簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，智通人才松山湖創(chuàng)新總部正式入駐位于光大We谷的松山湖人力資源產(chǎn)業(yè)園。

松山湖黨工委委員、管委會(huì)副主任黃樂(lè)瑜，廣東光大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理劉偉權(quán)，廣東智通人才連鎖集團(tuán)董事長(zhǎng)蘇琳出席簽約儀式。

據(jù)了解，智通人才于1995年在東莞創(chuàng)立，現(xiàn)已成為東莞人力資源的龍頭企業(yè)、標(biāo)桿企業(yè)，在家政人才培訓(xùn)、母嬰養(yǎng)老護(hù)理和數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)方面也進(jìn)行積極探索。數(shù)智賦能是智通人才集團(tuán)六五規(guī)劃的核心支撐，2021年，智通人才榮獲HRTech中國(guó)人力資源科技影響力品牌50強(qiáng)。

黃樂(lè)瑜在致辭中表示，智通人才將為松山湖人力資源服務(wù)業(yè)樹(shù)立典型，是松山湖人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展邁上新臺(tái)階的具有里程碑意義的一步。同時(shí)，光大We谷是東莞市首家“數(shù)字+軟件”雙授牌產(chǎn)業(yè)園區(qū)，與智通人才在松山湖設(shè)立創(chuàng)新總部的理念符合，初步構(gòu)建優(yōu)質(zhì)企業(yè)集群，推動(dòng)松山湖人力資源服務(wù)行業(yè)的快速發(fā)展。對(duì)此，黃樂(lè)瑜提出四點(diǎn)希望：一是希望智通人才加快引進(jìn)主體業(yè)務(wù)；二是希望松山湖人社分局與智通人才深化合作；三是希望打造松山湖的招聘品牌，探索建設(shè)“松山湖人才市場(chǎng)”的可能性；四是希望光大WE谷物業(yè)做好招商服務(wù)工作。

劉偉權(quán)在致辭中表示，2018年，在松山湖管委會(huì)的支持下，松山湖人社分局打造的松山湖人才大廈落戶(hù)光大We谷，成為大灣區(qū)“聚才、育才、引才、親才”標(biāo)桿示范創(chuàng)新載體。2022年，智通人才集團(tuán)創(chuàng)新總部落地松山湖，將全方位助力園區(qū)人力資源服務(wù)邁上新臺(tái)階，提速人才聚集，為松山湖科學(xué)城的建設(shè)招才引智，提供更充足的人才動(dòng)能。

蘇琳在致辭中表示，智通人才集團(tuán)將聚集技術(shù)資源、業(yè)務(wù)資源，把智通松山湖創(chuàng)新總部打造成全國(guó)有影響力的人力資源服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新中心，為松山湖企業(yè)和人才提供全產(chǎn)業(yè)鏈的人力資源綜合服務(wù)，打造多層次、全方位的人力資源服務(wù)平臺(tái)。

*此文轉(zhuǎn)自《創(chuàng)新松山湖》公眾號(hào)